Persönlichkeitsentwicklung und Team-Effektivität mit Insights Discovery
Insights Discovery-Trainings, ganz nach Ihren Bedürfnissen
Wir führen Insights Discovery-Trainings für alle Module (siehe ganz unten) durch, und haben unter Anwendung der bewährten Methode massgeschneiderte Seminare entwickelt. Die Seminare und Workshops können inhaltlich und zeitlich 1:1 gemäss Ihren Bedürfnissen durchgeführt werden.
So funktioniert Insights Discovery
Das Video fasst zusammen
Ihr Persönlichkeitsprofil mit Insights® Discovery
Insights Discovery ist ein leicht anwendbares Vier-Farben-Modell, mithilfe dessen wir uns selbst und andere besser verstehen können.
Insights Discovery ist ein modular aufgebautes Analyseinstrument von Präferenzsprofilen, das Individuen, Führungskräfte und Teams unterstützt.
Basierend auf Ihre Eingaben wird Ihr Insights®-Profil (kostenpflichtig) generiert. Bitte kontaktieren Sie uns via untenstehendes Bild, um die Login-Daten zu erhalten.
Vielfältige Anwendungen von Insights® Discovery
Teameffektivität dank Abstimmung
Führungs- und Kommunikationsstil
Insights® Full Circle: 360° Feedback
Insights Discovery Teameffektivität bietet einem Team das Rahmenwerk, das es braucht, um wichtigsten Probleme zu lösen.
Aufbauend auf das Insights®-Modell, arbeiten wir mit Führungskräften zusammen, um ihren persönlichen Führungsstil zu optimieren.
Als Führungskraft füllen Sie zuerst den Insights Discovery online-Fragebogen aus. Dann leiten wir den 360°-Prozess ein.
Test-Validität
Insights Discovery wurde 2017 mit dem begehrten Occupational Test Tools Certification Mark ausgezeichnet wurde, der von DNV GL vergeben wird, dem globalen Spezialisten für Qualitätssicherung und psychologische Testverfahren.
Hinzu kommt das PTC-Gütesiegel, das Insights Discovery vom britischen Psychologenverband (British Psychological Society, BPS) und dessen Testcenter, dem PTC, erhalten hat. Diese Zertifizierung ist ein weiterer Beleg dafür, dass das Insights Discovery System von unabhängiger Seite beurteilt wurde und den Richtlinien der Europäischen Föderation der Psychologenverbände (EFPA) entspricht, auf denen die Vergabe des Zertifikats basiert.
Hier einige Beispiele für konkrete Settings, in denen wir den Einsatz von Insights Discovery empfehlen:
- Trainings rund um die Themen Kommunikation und Gesprächsführung mit Mitarbeitenden, Kunden und Kundinnen sowie Kollegen und Kolleginnen
- Konfliktmanagement
- Verhandlungsführung
- Selbst- und Zeitmanagement
- Verkaufsstilanalyse und Ausbau von Verkaufskompetenzen
- Verbesserung der Kunden- und Serviceorientierung
- Verständnis und Akzeptanz im Team stärken und so die Produktivität erhöhen
- Personalauswahl für Positionen im Verkauf
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