(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.data-privacy-src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-T84JS5V');
Insights-Discovery®-Programm2023-09-17T18:44:41+02:00

Insights-Discovery®-Programm

Entwicklung der persönlichen Kompetenzen sowie der Teamleistung.

Das Programm Insights-Discovery® besteht aus 3 Modulen, die einzeln oder miteinander kombiniert durchgeführt werden können:

→Insights® Basis-Seminar

→Insights® Teameffektivität

→Insights® Effektivität im Führungsverhalten

Worum geht es bei Insights Discovery?

Insights Discovery 4-Farbenspiel bei intermedio

Basierend auf ein vier-Farben-Spiel, personalisierte Profile (siehe Muster) und attraktive Übungen bieten die Insights Discovery-Seminare eine einfache und effektive Methode, um das Wissen über sich selbst und andere zu vertiefen. Die Stärken und Schwächen sowie die Komplementarität des Teams werden transparent und zeigen Verbesserungspotenziale in Kommunikation, Zusammenarbeit, Führung und Wohlbefinden auf. Wie es genau funktioniert im untenstehenden Video sowie Factsheet erklärt.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen benötigt YouTube Ihre Einwilligung um geladen zu werden. Mehr Informationen finden Sie unter Datenschutzerklärung.
Akzeptieren

Insights Discovery Basis-Seminar.

Das Basisseminar vermittelt Ihnen alle Zutaten des Insights Discovery-Systems. Dank der individuellen Profilen, der Transparenz der Farbenergien, seinem spielerischen Ablauf sowie die vielen Überraschenden Momente, prägt das Seminar die Teilnehmenden nachhaltig.

Feuerrot, Sonnengelb, Erdgrün und Eisblau, jeder Mensch hat alle Farben in sich. Aber welche ist Ihre dominante Farbenergie? Ihr persönliches Präferenzprofil beschreibt auf ca. 20 Seiten Ihre Stärken und Schwächen, Ihren Blindefleck, Ihr Kommunikationsstil und viel mehr. Hier können Sie ein Musterprofil herunterladen.

Und wie passen im Team die individuellen Persönlichkeitsprofile zueinander? Das Insights-Rad gibt eine Übersicht und zeigt wo Synergien vorhanden sind, bzw. was das Team noch braucht.

Insights® Teameffektivität.

Insights Discovery-Teameffektivität bietet jedem Team das Rahmenwerk, das es braucht, um die Harmonie und die Teamleistung auf einen hohen Level zu bringen. Jede(r) weiss über die Farbenverteilung im Team und reagiert auf jedem Stil adäquat.

Das Team kann die Verteilung der Typen ablesen und einschätzen, wo die Stärken und Schwächen des Teams liegen

Das Team kann beurteilen, wie und wo Konflikte zwischen den Teammitgliedern entstehen können, zum Beispiel zwischen zwei "gegensätzlichen Typen".

Insights® Effektivität im Führungsverhalten

"Effektivität im Führungs-Verhalten" baut auf das Insights®-Basis-Modell auf. Wir arbeiten mit den Führungskräften zusammen, um ihren persönlichen Führungsstil zu optimieren, entweder mit ihrem eigenen Team zusammen, oder auch mit anderen Führungskräften.

Eine Führungskraft soll nicht nur zielbewusst, entschlossen und fordernd sein (rote Farbenergie), sondern aus einem ausgeglichenen Mix aller 4 Farbenergien schöpfen können.

Führungskräfte lernen, wie sich ihr individueller Stil und Vorlieben in ihren Führungsstil niederschlagen. Dies ermöglicht ihnen, ihre Wirksamkeit in jedem dieser Bereiche zu überprüfen und zu optimieren.

Seminar-Daten

Wissenschaftliche Validität des Insights®-Präferenzenprofil!

Insights Discovery wurde 2017 mit dem begehrten Occupational Test Tools Certification Mark ausgezeichnet wurde, der von DNV GL vergeben wird, dem globalen Spezialisten für Qualitätssicherung und psychologische Testverfahren.

Hinzu kommt das PTC-Gütesiegel, das Insights Discovery vom britischen Psychologenverband (British Psychological Society, BPS) und dessen Testcenter, dem PTC, erhalten hat. Diese Zertifizierung ist ein weiterer Beleg dafür, dass das Insights Discovery System von unabhängiger Seite beurteilt wurde und den Richtlinien der Europäischen Föderation der Psychologenverbände (EFPA) entspricht, auf denen die Vergabe des Zertifikats basiert.

Kostenlose Erstberatung mit unseren Trainern

Jedes Team, jede Organisation ist einzigartig. Durch eine erste Konsultation können wir uns gezielt auf eure Bedürfnisse ausrichten.

Das sagen unsere Kunden

Lieber Noureddine

Ich komme leider erst heute dazu, Dir ein herzliches Dankeschön für das tolle Seminar zu schicken. Mein Team war begeistert und wir versuchen Lösungen zu finden, die Erkenntnisse in das Tagesgeschäft einfliessen zu lassen

Ich habe bei uns in er Abteilung für das Seminar geworben und hoffe, dass sich alle mit ihren Teams für dieses Seminar melden werden.

Wünsche Dir weiterhin schöne und erholsame Ferien und hoffe bis bald.

Herzliche Grüsse

Alex

Alexander Weiss, Leiter Procurement SAP CC Handel - Migros-Genossenschafts-Bund

Du hast mit deiner feinen, souveränen und sorgfältigen Art unsere Gruppe bereichert und wesentlich dazu beigetragen, dass wir das erste Modul auf dieser Flughöhe und in dieser Qualität umsetzen konnten.

Von den Teilnehmenden weiss ich, dass sie sehr gern mit dir zusammen waren und sich von dir und deinen Lernangeboten inspirieren und berühren liessen.

Yvo Wüest, Leiter interkulturelle Bildung, soziale Integration

Es war gleichermassen faszinierend und angenehm, euch zuzuhören. Mich hat am Abend noch lange berührt, mit welcher wechselseitig liebevollen Art ihr eure Präsentation gemacht habt. Ihr habt euch gegenseitig Raum gelassen und gut ergänzt - ein spürbar harmonisches Team aus zwei Personen, die beide eine spannende und reiche berufliche Erfahrung mitbringen

Hansmartin Binder

Nourredine Yous ist ein geschickter Verhandler, dem es immer wieder gelingt, alle zu zufriedenstellenden Lösungen zu führen. Er steuert Konflikte erfolgreich aufgrund seiner grossen Menschenkenntnis, seiner Empathie-Fähigkeit und seiner interkulturellen Kompetenz. Dabei stehen die Bedürfnisse seiner Kunden stets im Mittelpunkt. Als „Botschafter“ unserer Firma im In- und Ausland ist er sehr geschätzt.

Ivo Bieri, Mitglied des Managing Kommitee von SIX Financial Information

Vielen Dank nochmals dafür, dass Sie Ihre Zeit unseren Problemen gewidmet haben. Ich bewundere aufrichtig die Art, wie Sie die Situation mit viel Diplomatie gemeistert, Bewusstsein über die echten Probleme geschaffen und vor allem, uns zu den gemeinsamen Lösungen geführt haben.

Nassera Dutour, Präsidentin des Comité des Familles de Disparus en Algérie

Der Zusammenarbeitsworkshop mit unserem Service-Partner war ein voller Erfolg, insbesondere dank der zielgerichteten professionellen Moderation von Franziska.

Daniel Koller, Leiter M-Retail

Besten Dank für den Einblick in deinen Unterricht, der mir einen guten Einstieg in den Tag gedünkt hat. Du hast die TN mit ihren Erfahrungen als Ausgangspunkt genommen.

Rolf Meyer, Lehrgangsverantwortlicher DAS Bildungsmanagement

"Das Team-Building Seminar war eine sehr spannende Erfahrung und der ganze Tag hat Spass gemacht. Nourredine hat den Workshop sehr abwechslungsreich gestaltet. Vielen Dank! !"

Tatziana d’Elia, Team-Mitglied, Migros-Genossenschaftsbund

Unsere Blog-Themen.

Unsere Blog-Artikel fokussieren auf Themen der Arbeitswelt wie Organisationskultur, interkulturelle Zusammenarbeit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Wir schätzen Ihre Kommentare.

  • Stress und Achtsamkeit

Mit Achtsamkeit zur Resilienz

25. Februar 2024|Psychologie, Stresskompetenz|

Achtsamkeit im Rahmen von MBSR lehrt uns, bewusst unsere Gedanken, Gefühle und körperlichen Empfindungen wahrzunehmen, ohne vorschnell zu urteilen. Diese Fähigkeit ermöglicht es uns, stressige Situationen aus einer neuen Perspektive zu betrachten und darauf angemessen zu reagieren.

  • Junge Menschen und Japanisches Liebesleben in der Super Smart Society

Japanisches Liebesleben in der Super Smart Society

30. Dezember 2023|Uncategorized|

Tomita hat manchmal One-Night-Stands mit Männern, die sie in Bars trifft. Sie sagt, der Sex habe keine Priorität. “Ich werde oft von verheirateten Männern im Büro gefragt, die eine Affäre mit mir wollen. Sie glauben, ich verzweifle, weil ich Single bin“. Nun soll die Super Smart Society das japanische Liebesleben retten.

  • Achtsam aus Gewohnheit in der Gemeinschaft lernen

Achtsam aus Gewohnheit

27. Dezember 2023|Psychologie|

Mit einer Lehrkraft, die dich beobachtet, dir notwendige Dinge erklärt, und dir Feedback gibt, wird der Lernprozess unterstützt und erfolgt gründlicher, so dass es möglich ist,  ein hohes Mass an Kompetenz zu erreichen. Das gilt auch für die Meditation. Aufgrund der immer leichter empfundene Meditationsübung wird man im Alltag achtsam aus Gewohnheit.

Kontaktieren Sie uns

Ich interessiere mich für:

Mit der Übersendung einer Mitteilung über das Kontaktformular willige ich ein, dass die von mir übermittelten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Beantwortung meiner Anfrage verarbeitet werden. (Weitere Informationen und Widerrufshinweise finden Sie in der Datenschutzerklärung).

Nach oben