Programme de formation.
Le programme de formation d’intermedio est la réponse parfaite aux changements rapides de l’environnement économique et social. La mise à jour constante des connaissances et le développement des nouvelles compétences des employés sont des facteurs de succès dans les organisations modernes.
Le programme de formation diversifié et flexible soutient spécifiquement les défis actuels de l’Industrie 4.0. Sur demande, nous organisons les séminaires en anglais ou en français.
Programme Insights Discovery®.
Basés sur 4 couleurs, des profils personnalisés et des exercices ludiques, les ateliers Insights® proposent un moyen simple et efficace d'approfondir la connaissance de soi et des autres. Les forces et les faiblesses ainsi que la complémentarité de l'équipe deviennent transparentes et montrent un potentiel d'amélioration dans la communication, la coopération, le leadership et le bien-être. Le fonctionnement exact est expliqué dans la vidéo et la fiche d'information ci-dessous.
Insights Discovery® "S'épanouir au travers du changement"
Même un changement positif peut entraîner des difficultés inattendues. Le programme Insights « s’épanouir au travers du changement » aborde les enjeux courants auxquels les entreprises sont confrontées en période de changement. Ce nouveau programme d’Insights nous aide à comprendre nos réactions émotionnelles au changement. Avec l'aide du profil personnel Insights, nous apprenons à augmenter notre résistance au stress afin de pouvoir non seulement traverser les changements, mais aussi les maîtriser avec succès.
Cours MBSR.
Dans ce cours, vous ferez de la pleine conscience une attitude de base, renforcerez votre résilience (résistance) et apprendrez à aborder les choses avec quiétude. L'adoption de la pratique systématique de la pleine conscience dans les domaines de la gestion du stress et du bien-être a considérablement changé la perspective scientifique sur notre capacité à réguler et à surmonter nos vulnérabilités humaines. La pleine conscience a fait ses débuts en tant que discipline thérapeutique en 1979 lorsque Jon Kabat-Zinn a présenté son programme de réduction du stress basé sur la pleine conscience.
Communication interculturelle
Vous voulez développer votre compétence interculturelle et agir de façon appropriée avec des partenaires commerciaux ou des collègues d'Asie, du Moyen-Orient, d'Europe ou d'Amérique. Cela nécessite une certaine connaissance des cultures étrangères ainsi que de la pratique. Vous choisissez la ou les cultures avec lesquelles vous souhaitez interagir avec succès et nous élaborons pour vous un programme d'ateliers ou de séminaires sur mesure.
L'art de la communication selon Schultz von Thun.
Les compétences en communication sont une clé centrale du succès tant dans le monde du travail que dans la sphère privée. Seuls ceux qui peuvent s'exprimer clairement, mais aussi écouter, sont capables de convaincre et d'atteindre leurs objectifs. Avec les modèles du professeur psychologue allemand Schultz von Thun l' apprentissage de la communication à un niveau professionnel est facile.
Prévention du stress et résilience.
Le programme de prévention « Serein et et résilient face au stress» vise à réduire les risques pour la santé liés au stress en développant les compétences individuelles pour faire face au stress au quotidien. Sur demande, les animateurs du cours pourront aborder les situations personnelles des participants et suggérer une stratégie appropriée..
C'est ce que disent nos clients
Cher Noureddine
Malheureusement, je n'ai eu le temps que de vous envoyer un grand merci pour l'excellent séminaire d'aujourd'hui. Mon équipe était enthousiaste et nous essayons de trouver des solutions qui peuvent être intégrées dans les affaires quotidiennes
J'ai annoncé le séminaire dans notre département et j'espère que chacun s'inscrira à ce séminaire avec ses équipes.
Je vous souhaite de bonnes et reposantes vacances et j'espère vous voir bientôt.
Cordialement
Alex
Vous avez enrichi notre groupe de votre manière fine, souveraine et prudente et avez largement contribué à ce que nous ayons pu mettre en œuvre le premier module à cette altitude et dans cette qualité.
Je sais par les participants qu'ils ont vraiment aimé être avec vous et ont été inspirés et touchés par vous et vos opportunités d'apprentissage.
C'était tout aussi fascinant qu'agréable de vous écouter. Le soir, j'ai été longtemps touché par l'amour mutuel avec lequel vous avez fait votre présentation. Vous vous êtes donné de l'espace et vous vous êtes bien complétés - une équipe remarquablement harmonieuse de deux personnes, qui ont toutes deux une expérience professionnelle passionnante et riche
Nourredine Yous est un habile négociateur qui parvient constamment à orienter toutes les solutions satisfaisantes. Il gère les conflits avec succès grâce à sa grande connaissance de la nature humaine, sa capacité d'empathie et sa compétence interculturelle. Les besoins de ses clients sont toujours au centre des préoccupations. En tant qu'« ambassadeur » de notre entreprise au pays et à l'étranger, il est très apprécié.
Merci encore de consacrer votre temps à nos problèmes. J'admire sincèrement la façon dont vous avez géré la situation avec beaucoup de diplomatie, sensibilisé aux vrais problèmes et, surtout, guidé vers des solutions communes.
L'atelier de coopération avec notre partenaire de service a été un succès complet, notamment grâce à l'animation ciblée et professionnelle de Franziska.
Merci beaucoup pour la perspicacité dans vos leçons, qui semblaient être un bon début de journée. Vous avez pris les participants et leurs expériences comme point de départ.
"Le séminaire de team building a été une expérience très excitante et toute la journée a été amusante. Nourredine a rendu l'atelier très varié. Merci beaucoup! !"
Nos sujets de blog.
Nos articles de blog traitent principalement de sujets liés au monde du travail tels que la culture organisationnelle, la coopération interculturelle et la santé au travail. Nous apprécions vos commentaires.
L’amour au Japon et la Société Super-Intelligente
Rien ne va plus pour l'amour au Japon. Tomita a parfois des aventures d'un soir avec des hommes qu'elle rencontre dans les bars. Elle dit que le sexe n'est pas une priorité pour elle. Beaucoup d'hommes ne s'y intéressent pas non plus. Mais le projet de Société Super-Intelligente promet de changer tout cela.
En Pleine Conscience par habitude
Avec un guide qui t'observe, t'explique les choses nécessaires et te donne un feedback, le processus d'apprentissage est soutenu et approfondi, de sorte qu'il est possible d'atteindre un haut niveau de compétence. Cela s'applique de même à la méditation. À mesure que la méditation se fait de plus en plus facile, tu seras en pleine conscience par habitude.
La polygamie entre héritage culturel et réalité marocaine
Assisterons-nous à une époque où la société marocaine abandonne l’idée de la polygamie, s’affranchit des contraintes de l’Antiquité et s’ouvre ?
Oman et les nuances de la culture arabe
"Nous, les femmes, ne sommes en aucun cas en prison. Nous nous sentons libres dans nos limites. Mais cela s'applique à tout le monde. Le fait que nous suivons les règles rend nos vies harmonieuses " (une jeune enseignante omanaise)
Pourquoi les gens choisissent-ils de passer au sexe opposé ?
Une éducation systématique à ce sujet dans les entreprises peut aider à briser les préjugés en offrant aux personnes concernées un environnement favorable.
Regard biaisé sur les vertus japonaises
"Pour Misaki, contester le jugement du chef est un "no-go". Elle doit encaisser les critiques en silence et ne pas voir l’air de les remettre en question, voire les rejeter. En tant que Japonaise, elle a appris à gérer l'ambiguïté."