Insights Discovery for Change Management
Thriving through Change
Even positive change can cause unexpected friction. That’s why the Insights Discovery Thriving through Change addresses common challenges organisations experience during change.
Course Key Data•
Learning Outcomes•
Thriving Through Change was developed to help learners acquire awareness about important areas of change. This includes:
Thriving through Change Roadmap
Organizational Outcomes
Change is the common denominator in all organisations regardless of size or circumstance. Empowering your people to thrive through change will support organizational objectives by achieving the following outcomes:
Free initial consultation.
Changes with Insights Discovery “Thriving through Change” is fun. However, every company, every team and every project has its peculiarities. With a tailor-made workshop we can largely take these special features into account. A clarifying discussion allows you to adapt the program to your needs and meet your goals. A combination with our offer on “Culture and Team Development” is also possible. Our Insights Discovery accredited trainers Franziska Knechtenhofer and Noureddine Yous look forward to your inquiry. You can find their profiles here.
This is what our customers say:
Liebi Franziska
De MBSR-Kurs bi dir isch für mich echt en "Life Changer" gsi. Drum möcht ich ganz herzlich bi dir dafür bedanke. Wünsch dir vo Herzä ganz schöne Wienacht und es neue Jahr voller Liebi, Gesundheit, Lachä & vielne achtsame Moment.
Herzlich, Vanessa ♥
Lieber Noureddine
Ich komme leider erst heute dazu, Dir ein herzliches Dankeschön für das tolle Seminar zu schicken. Mein Team war begeistert und wir versuchen Lösungen zu finden, die Erkenntnisse in das Tagesgeschäft einfliessen zu lassen
Ich habe bei uns in er Abteilung für das Seminar geworben und hoffe, dass sich alle mit ihren Teams für dieses Seminar melden werden.
Wünsche Dir weiterhin schöne und erholsame Ferien und hoffe bis bald.
Herzliche Grüsse
Alex
Du hast mit deiner feinen, souveränen und sorgfältigen Art unsere Gruppe bereichert und wesentlich dazu beigetragen, dass wir das erste Modul auf dieser Flughöhe und in dieser Qualität umsetzen konnten.
Von den Teilnehmenden weiss ich, dass sie sehr gern mit dir zusammen waren und sich von dir und deinen Lernangeboten inspirieren und berühren liessen.
Es war gleichermassen faszinierend und angenehm, euch zuzuhören. Mich hat am Abend noch lange berührt, mit welcher wechselseitig liebevollen Art ihr eure Präsentation gemacht habt. Ihr habt euch gegenseitig Raum gelassen und gut ergänzt - ein spürbar harmonisches Team aus zwei Personen, die beide eine spannende und reiche berufliche Erfahrung mitbringen
Nourredine Yous ist ein geschickter Verhandler, dem es immer wieder gelingt, alle zu zufriedenstellenden Lösungen zu führen. Er steuert Konflikte erfolgreich aufgrund seiner grossen Menschenkenntnis, seiner Empathie-Fähigkeit und seiner interkulturellen Kompetenz. Dabei stehen die Bedürfnisse seiner Kunden stets im Mittelpunkt. Als „Botschafter“ unserer Firma im In- und Ausland ist er sehr geschätzt.
Vielen Dank nochmals dafür, dass Sie Ihre Zeit unseren Problemen gewidmet haben. Ich bewundere aufrichtig die Art, wie Sie die Situation mit viel Diplomatie gemeistert, Bewusstsein über die echten Probleme geschaffen und vor allem, uns zu den gemeinsamen Lösungen geführt haben.
Der Zusammenarbeitsworkshop mit unserem Service-Partner war ein voller Erfolg, insbesondere dank der zielgerichteten professionellen Moderation von Franziska.
Besten Dank für den Einblick in deinen Unterricht, der mir einen guten Einstieg in den Tag gedünkt hat. Du hast die TN mit ihren Erfahrungen als Ausgangspunkt genommen.
"Das Team-Building Seminar war eine sehr spannende Erfahrung und der ganze Tag hat Spass gemacht. Nourredine hat den Workshop sehr abwechslungsreich gestaltet. Vielen Dank! !"
Our blog-topics.
Our blog articles focus on topics in the world of work such as organizational culture, intercultural collaboration and health in the workplace. We value your comments.
Japanese love life in a Super Smart Society
Tomita sometimes has one-night stands with men she meets in bars. She says sex isn't a priority for her. “I am often asked by married men in the office who want to have an affair with me. They assume I'm in despair because I'm single." Now the Super Smart Society project is intended to improve Japanese love life.
Mindful out of Habit
An experienced meditation or MBSR teacher can accompany you through this critical time and help you understand your difficulties in meditation. Your exercises will get easier and you will progressively become mindful our of habit.
Polygamy between Cultural Heritage and Moroccan Reality
Will we witness an era in which Moroccan society, like in other Muslim countries, abandons the idea of polygamy and frees itself from the constraints of antiquity and opens up?
Why do people choose to switch to the opposite gender?
Systematic education about this topic in companies can help to break down stereotypes and prejudice. Employers HR departments can make a significant contribution in providing a supportive environment.
How to prevent stress while sleeping?
"On the fourth day, sensory disturbances began. He was a victim of hallucinations, mistaking a street scene for a person, and constantly seeing fog around streetlights."
What we can learn from a fairy tail about the culture of fear in organizations
What do we do if the contexts in which we make our [...]