Interkulturelle Stolpersteine führen häufig dazu, dass Synergien nicht realisiert werden, Projekte verzögert werden und Mitarbeitende das Vertrauen verlieren. Was ist aber interkulturelle Kompetenz? und warum ist sie entscheidend in internationalen Projekten ? Einige selbst erlebte Beispiele mögen dies erklären.
Rituale helfen, innezuhalten, Beziehungen zu pflegen und Übergänge bewusst zu gestalten – im Team ebenso wie in der ganzen Organisation. Ein interkultureller Blick zeigt, wie verbindend Rituale wirken können und welche Impulse Teams daraus für ihre Zusammenarbeit mitnehmen.
Die Blindheit der Blockbuster-Manager in Bezug auf neue Trends ist einer der Gründe für das Scheitern des Giganten. Das Bankrott wurde weniger dem Siegeszug der Internet-basierten Technologien verschuldet oder neuen Konkurrenten wie Netflix. Viel mehr war die Unternehmenskultur von fehlender Kundenorientierung und Starrheit, sowie von Arroganz und Selbstgefälligkeit geprägt.
Bei der Entscheidungsfindung werden wir zunehmend mit ethischen Dilemmata konfrontiert. Und Dilemmata befinden sich in der Grauzone zwischen dem eindeutig Richtigen und dem ebenso eindeutig [...]
Die Zukunft von Homeoffice nach der Pandemie Viele Menschen arbeiten heutzutage mehr oder weniger zwangsläufig von zu Hause aus. In den Monaten April bis Mai [...]
Was agile Organisationskulturen ausmacht Selbstorganisation ist so ein Begriff, der in der heutigen Wirtschaft Wunder schaffen soll. Das wollen wir genau prüfen. Die Ausgangssituation sieht [...]
