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Unsere Blog-Themen
Unsere Blog-Artikel handeln hauptsächlich von Themen der Arbeitswelt wie Organisationskultur, interkulturelle Zusammenarbeit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Wir schätzen Ihre Kommentare.
Interkulturelle Kompetenz – die Kompetenz des 21. Jahrhunderts!
Interkulturelle Stolpersteine führen häufig dazu, dass Synergien nicht realisiert werden, Projekte verzögert werden und Mitarbeitende das Vertrauen verlieren. Was ist aber interkulturelle Kompetenz? und warum ist sie entscheidend in internationalen Projekten ? Einige selbst erlebte Beispiele mögen dies erklären.
Rituale in Organisationen: Mehr als “nice to have”
Rituale helfen, innezuhalten, Beziehungen zu pflegen und Übergänge bewusst zu gestalten – im Team ebenso wie in der ganzen Organisation. Ein interkultureller Blick zeigt, wie verbindend Rituale wirken können und welche Impulse Teams daraus für ihre Zusammenarbeit mitnehmen.
Das starre Rentenalter: eine Antiquität, die neu erfunden werden muss
„Bis 70 arbeiten wäre für mich überhaupt kein Problem.“ (Blick 04.02.24). Nicht nur Ecoomiesuisse Christoph Mäder vertritt die Position, dass das Arbeiten über das bisherige Rentenalter hinaus akzeptiert und sogar normal sein sollte – Fällt nun das Tabu des Rentenalters?
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Unsere Mission.
Intermedio fokussiert auf die Entwicklung von psychosozialen Kompetenzen in allen Bereichen, wo Individuen und Teams am Werk sind. Change Management, Organisationskultur, Teamentwicklung, interkulturelle Kommunikation, sowie Stressprävention gehören zu unserer Expertise. In Wandelprojekten helfen wir Organisationen mit Beratung, Planung, Organisation und Moderation von Personal-Events sowie Teamentwicklung. Dabei stützen wir uns auf wissenschaftlich geprüfte Konzepte und Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie. Im Hintergrund der Anwendung solcher Instrumente steht das magische Dreieck, das die Wechselwirkungen zwischen Strategie, Struktur und Kultur von Organisationen hervorhebt. In der Beziehung mit unseren Kunden setzen wir Loyalität, Engagement und Gründlichkeit im Vordergrund.
