Leadership Effektivität mit Insights Discovery®
Führung jenseits der eigenen Grenzen
Führungskräfte stehen heute vor der Herausforderung, unterschiedliche Persönlichkeiten und kulturelle Kontexte zu verbinden. Insights unterstützt dabei, den eigenen Führungsstil zu reflektieren und Führungskompetenzen gezielt zu stärken.
Führung neu denken
Wirksame Führung bedeutet, Orientierung zu geben, Menschen zu inspirieren und gleichzeitig Ergebnisse zu erzielen.
Vier Dimensionen wirksamer Führung
Führungsdimensionen
Diese Dimensionen helfen, den Führungsstil zu entwickeln und die eigene Wirkung zu stärken.
Interkulturelle Führung als Schlüsselkompetenz
Internationale Zusammenarbeit stellt besondere Anforderungen an Führung.
Wir kombinieren Leadership Entwicklung mit interkultureller Führung, um:
Das erhöht die Wirksamkeit von Führungskräften in globalen Organisationen.
Wie wir arbeiten
Für wen geeignet?
Unsere Blog-Themen.
Unsere Blog-Artikel fokussieren auf Themen der Arbeitswelt wie Organisationskultur, interkulturelle Zusammenarbeit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Wir schätzen Ihre Kommentare.
Interkulturelle Kompetenz – die Kompetenz des 21. Jahrhunderts!
Interkulturelle Stolpersteine führen häufig dazu, dass Synergien nicht realisiert werden, Projekte verzögert werden und Mitarbeitende das Vertrauen verlieren. Was ist aber interkulturelle Kompetenz? und warum ist sie entscheidend in internationalen Projekten ? Einige selbst erlebte Beispiele mögen dies erklären.
Rituale in Organisationen: Mehr als „nice to have“
Rituale helfen, innezuhalten, Beziehungen zu pflegen und Übergänge bewusst zu gestalten – im Team ebenso wie in der ganzen Organisation. Ein interkultureller Blick zeigt, wie verbindend Rituale wirken können und welche Impulse Teams daraus für ihre Zusammenarbeit mitnehmen.
Das starre Rentenalter: eine Antiquität, die neu erfunden werden muss
„Bis 70 arbeiten wäre für mich überhaupt kein Problem.“ (Blick 04.02.24). Nicht nur Ecoomiesuisse Christoph Mäder vertritt die Position, dass das Arbeiten über das bisherige Rentenalter hinaus akzeptiert und sogar normal sein sollte – Fällt nun das Tabu des Rentenalters?