"Nous, les femmes, ne sommes en aucun cas en prison. Nous nous sentons libres dans nos limites. Mais cela s'applique à tout le monde. Le fait que nous suivons les règles rend nos vies harmonieuses " (une jeune enseignante omanaise)
Une éducation systématique à ce sujet dans les entreprises peut aider à briser les préjugés en offrant aux personnes concernées un environnement favorable.
"Pour Misaki, contester le jugement du chef est un "no-go". Elle doit encaisser les critiques en silence et ne pas voir l’air de les remettre en question, voire les rejeter. En tant que Japonaise, elle a appris à gérer l'ambiguïté."
"Les troubles de la perception ont commencé le quatrième jour. Il a été victime d'hallucinations, confondant un panneau de signalisation avec une personne et voyant constamment du brouillard autour des lampadaires"
«Nur Idioten lächeln grundlos.» sagt man in Russland. Das Lächeln von Westeuropäern wirkt auf viele Russen eher verdächtig, bzw. heuchlerisch. Sie sind gegenüber Ausländern eher distanziert und formell; diese Formalität ist für sie aber auch ein Zeichen von Respekt.
Les Français vus par eux-mêmes et par les Suisses allemands Les Suisses ont plus de similitudes culturelles avec les Français qu’avec les Arabes ou les Asiatiques. Néanmoins, les différents styles [...]
L’impact de l’image morose du monde cultivée par les médias sur notre équilibre mental « If it bleeds, it leads ! » est un dicton célèbre dans le journalisme. Cela [...]
Ce qui est intéressant avec les relations interculturelles, c’est qu’elles ne se limitent pas à la recherche de l’efficacité, du bon fonctionnement ou du strict respect des règles. Elles concernent la coexistence humaine.
Le télé-travail est-il en passe de devenir la règle ? De nos jours, de nombreuses personnes travaillent plus ou moins inévitablement à domicile. Dans les mois d’avril à mai 2020, [...]
Abstract This paper provides a viewpoint of the culture and subcultures at Google Inc., which is a famous global company, and has a huge engineering staff and many talented leaders. [...]
Abstract Durch die stetige Veränderung in der Arbeitswelt gilt es sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer Möglichkeiten zu finden sich an diesen Wandel anzupassen. Dabei gilt es zu erkennen, [...]
Ce qui fait l’agilité d’une organisation La numérisation est certainement responsable de la perte de nombreux emplois et de la disparition de secteurs économiques entiers. Mais à l’inverse, elle crée [...]
Collaborer avec succès dans un contexte interculturel
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