Coaching
Coaching contextuel.
Individuel, en couple ou en équipe
Nos services.
Quels sont mes buts? Vers où dois-je m'orienter? sont les questions Ce sont les questions ultimes que tout le monde se pose dans la vie. Et puis suit : Comment y parvenir ? Le chemin pour y arriver n'est pas immédiatement évident. Le coaching contextuel permet d'obtenir la clarté absolue de vos objectifs dont vous avez besoin pour répondre à ces questions.
Le coaching contextuel nous facilite la vie ! Vous découvrirez de nouvelles façons de penser que vous pourrez mettre en pratique pour atteindre votre objectif souhaité. La sagesse générale se dissout, ouvrant la voie à votre succès.
Le coaching contextuel est la méthode de coaching la plus efficace dont nous disposons aujourd'hui. Les sessions sont courtes, concises, ciblées et pratiques, et se déroulent dans une atmosphère amicale et empathique.
C'est ainsi que nous travaillons ensemble.
Perception
La première étape consiste à comprendre et délimiter la situation problématique du coaché et à discuter de sa propre interprétation de cette situation.
changement de perspective
Les schémas de pensée établis de longue date sont testés. Selon les situations, un changement de perspective est recherché afin que de nouvelles interprétations du problème deviennent possibles.
Anciens et nouveaux objectifs
Quels sont les objectifs précédents et quels facteurs les ont empêchés d'être atteints. Les obstacles sont-ils réels ou imaginaires ? Si nécessaire, de nouveaux objectifs seront fixés.
C'est ce que disent nos clients
Cher Noureddine
Malheureusement, je n'ai eu le temps que de vous envoyer un grand merci pour l'excellent séminaire d'aujourd'hui. Mon équipe était enthousiaste et nous essayons de trouver des solutions qui peuvent être intégrées dans les affaires quotidiennes
J'ai annoncé le séminaire dans notre département et j'espère que chacun s'inscrira à ce séminaire avec ses équipes.
Je vous souhaite de bonnes et reposantes vacances et j'espère vous voir bientôt.
Cordialement
Alex
Vous avez enrichi notre groupe de votre manière fine, souveraine et prudente et avez largement contribué à ce que nous ayons pu mettre en œuvre le premier module à cette altitude et dans cette qualité.
Je sais par les participants qu'ils ont vraiment aimé être avec vous et ont été inspirés et touchés par vous et vos opportunités d'apprentissage.
C'était tout aussi fascinant qu'agréable de vous écouter. Le soir, j'ai été longtemps touché par l'amour mutuel avec lequel vous avez fait votre présentation. Vous vous êtes donné de l'espace et vous vous êtes bien complétés - une équipe remarquablement harmonieuse de deux personnes, qui ont toutes deux une expérience professionnelle passionnante et riche
Nourredine Yous est un habile négociateur qui parvient constamment à orienter toutes les solutions satisfaisantes. Il gère les conflits avec succès grâce à sa grande connaissance de la nature humaine, sa capacité d'empathie et sa compétence interculturelle. Les besoins de ses clients sont toujours au centre des préoccupations. En tant qu'« ambassadeur » de notre entreprise au pays et à l'étranger, il est très apprécié.
Merci encore de consacrer votre temps à nos problèmes. J'admire sincèrement la façon dont vous avez géré la situation avec beaucoup de diplomatie, sensibilisé aux vrais problèmes et, surtout, guidé vers des solutions communes.
L'atelier de coopération avec notre partenaire de service a été un succès complet, notamment grâce à l'animation ciblée et professionnelle de Franziska.
Merci beaucoup pour la perspicacité dans vos leçons, qui semblaient être un bon début de journée. Vous avez pris les participants et leurs expériences comme point de départ.
"Le séminaire de team building a été une expérience très excitante et toute la journée a été amusante. Nourredine a rendu l'atelier très varié. Merci beaucoup! !"
Nos sujets de blog.
Nos articles de blog traitent principalement de sujets liés au monde du travail tels que la culture organisationnelle, la coopération interculturelle et la santé au travail. Nous apprécions vos commentaires.
L’amour au Japon et la Société Super-Intelligente
Rien ne va plus pour l'amour au Japon. Tomita a parfois des aventures d'un soir avec des hommes qu'elle rencontre dans les bars. Elle dit que le sexe n'est pas une priorité pour elle. Beaucoup d'hommes ne s'y intéressent pas non plus. Mais le projet de Société Super-Intelligente promet de changer tout cela.
En Pleine Conscience par habitude
Avec un guide qui t'observe, t'explique les choses nécessaires et te donne un feedback, le processus d'apprentissage est soutenu et approfondi, de sorte qu'il est possible d'atteindre un haut niveau de compétence. Cela s'applique de même à la méditation. À mesure que la méditation se fait de plus en plus facile, tu seras en pleine conscience par habitude.
La polygamie entre héritage culturel et réalité marocaine
Assisterons-nous à une époque où la société marocaine abandonne l’idée de la polygamie, s’affranchit des contraintes de l’Antiquité et s’ouvre ?
Oman et les nuances de la culture arabe
"Nous, les femmes, ne sommes en aucun cas en prison. Nous nous sentons libres dans nos limites. Mais cela s'applique à tout le monde. Le fait que nous suivons les règles rend nos vies harmonieuses " (une jeune enseignante omanaise)
Pourquoi les gens choisissent-ils de passer au sexe opposé ?
Une éducation systématique à ce sujet dans les entreprises peut aider à briser les préjugés en offrant aux personnes concernées un environnement favorable.
Regard biaisé sur les vertus japonaises
"Pour Misaki, contester le jugement du chef est un "no-go". Elle doit encaisser les critiques en silence et ne pas voir l’air de les remettre en question, voire les rejeter. En tant que Japonaise, elle a appris à gérer l'ambiguïté."