Gestion de projet interculturel
Libérez le véritable potentiel de vos équipes interculturelles!
Nous vous accompagnons.
Gestion de projets internationaux pour équipes interculturelles•
La procédure suivante résume ce qui rend la gestion de projets internationaux particulière et quels facteurs sont essentiels au succès.
1. Règles particulières des équipes virtuelles.
Diriger des équipes virtuelles interculturelles est plus complexe que des groupes traditionnels. Le manque de communication face à face contraste fortement avec le besoin quotidien d'interaction et d'information. Promouvoir l'identité et la motivation d'une équipe nécessite que les managers soient plus conscients de leur rôle de communicateurs, d'inspirateurs et de coachs. La confiance et l'appréciation jouent un rôle encore plus important dans la virtualité.
2. Procédure et méthodes.
Il est conseillé d'utiliser des ateliers et des formations pour lever les incertitudes initiales et préparer les managers concernés à la fois à la communication interculturelle et virtuelle. D'une part, il s'agit de préparer professionnellement les équipes aux spécificités et modes de communication virtuelle. Et d'autre part de favoriser la capacité de ses membres à interagir avec des cultures étrangères. Mais ce qui est encore plus important, c'est de donner à toute l'équipe une identité commune.
6. Obtenir des gains rapides.
Les victoires rapides augmentent les chances de succès car :
- ils donnent à chacun la preuve que l'effort en vaut la peine et créent une dynamique
- ils servent de récompense pour les employés qui sont actifs dans le changement
- Les cyniques et les opposants sont affaiblis
- Le soutien de la direction de l'entreprise est assuré
Projet de référence.
Dans notre cas pratique avec une infrastructure de marché financier suisse, l'objectif était de réunir 65 analystes commerciaux de Suisse, d'Allemagne, des États-Unis et de Singapour pour former une équipe performante à l'occasion d'une réorganisation mondiale. Du point de vue des acteurs, un projet passionnant et une expérience extrêmement instructive !
C'est ce que disent nos clients
Cher Noureddine
Malheureusement, je n'ai eu le temps que de vous envoyer un grand merci pour l'excellent séminaire d'aujourd'hui. Mon équipe était enthousiaste et nous essayons de trouver des solutions qui peuvent être intégrées dans les affaires quotidiennes
J'ai annoncé le séminaire dans notre département et j'espère que chacun s'inscrira à ce séminaire avec ses équipes.
Je vous souhaite de bonnes et reposantes vacances et j'espère vous voir bientôt.
Cordialement
Alex
Vous avez enrichi notre groupe de votre manière fine, souveraine et prudente et avez largement contribué à ce que nous ayons pu mettre en œuvre le premier module à cette altitude et dans cette qualité.
Je sais par les participants qu'ils ont vraiment aimé être avec vous et ont été inspirés et touchés par vous et vos opportunités d'apprentissage.
C'était tout aussi fascinant qu'agréable de vous écouter. Le soir, j'ai été longtemps touché par l'amour mutuel avec lequel vous avez fait votre présentation. Vous vous êtes donné de l'espace et vous vous êtes bien complétés - une équipe remarquablement harmonieuse de deux personnes, qui ont toutes deux une expérience professionnelle passionnante et riche
Nourredine Yous est un habile négociateur qui parvient constamment à orienter toutes les solutions satisfaisantes. Il gère les conflits avec succès grâce à sa grande connaissance de la nature humaine, sa capacité d'empathie et sa compétence interculturelle. Les besoins de ses clients sont toujours au centre des préoccupations. En tant qu'« ambassadeur » de notre entreprise au pays et à l'étranger, il est très apprécié.
Merci encore de consacrer votre temps à nos problèmes. J'admire sincèrement la façon dont vous avez géré la situation avec beaucoup de diplomatie, sensibilisé aux vrais problèmes et, surtout, guidé vers des solutions communes.
L'atelier de coopération avec notre partenaire de service a été un succès complet, notamment grâce à l'animation ciblée et professionnelle de Franziska.
Merci beaucoup pour la perspicacité dans vos leçons, qui semblaient être un bon début de journée. Vous avez pris les participants et leurs expériences comme point de départ.
"Le séminaire de team building a été une expérience très excitante et toute la journée a été amusante. Nourredine a rendu l'atelier très varié. Merci beaucoup! !"
Nos sujets de blog.
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