Insights Discovery Gestion du Changement2023-12-24T17:22:18+01:00

Insights Discovery Gestion du Changement

S’épanouir au travers du changement

Même un changement positif peut entraîner des difficultés inattendues. Le programme Insights « s’épanouir au travers du changement » aborde les enjeux courants auxquels les entreprises sont confrontées en période de changement.

intermedio - Licensed Insights Practitioners
Insights Discovery S'épanouir au travers du changement

De quoi ce programme traite-t-il ?

Ce nouveau programme d’insights nous aide à comprendre nos réactions émotionnelles au changement. Avec l'aide du profil Insights Discovery, nous apprenons à augmenter notre résistance au stress afin de pouvoir non seulement traverser les changements, mais aussi les maîtriser avec succès.

Données-clés du cours

Résultats d'apprentissage

La formation « S’épanouir au travers du changement » a été développée pour aider les participants à comprendre ce qu’est le changement, ses étapes importantes et ses répercussions. Cela comprend notamment : 

  • Faire la différence entre le changement et la transition.

  • Décrire les répercussions du changement à travers le prisme des énergies de couleur insights.

  • Comprendre et expliquer la psychologie du changement et les différentes étapes de la transition.

  • Identifier l'impact du changement sur eux-mêmes et sur leurs collègues grâce à leur profil personnel Insights Discovery.

  • Améliorer leur résilience et leur adaptabilité pour faire du changement une expérience plus positive.

Insights Discovery erfolgreich durch change mit Franziska Knechtenhofer - S'épanouir au travers du changement
Mitarbeiter am Workshop erfolgreich durch change - s'épanouir au travers du changement

S'épanouir au travers du changement: Feuille de route

Chaque participant doit avoir son Profil Personnel Insights Discovery et comprendre le modèle Insights Discovery (un module en ligne est disponible pour revoir ce modèle si l’atelier Insights Discovery a été dispensé il y a déjà un moment).

Les participants commenceront par un module d’apprentissage numérique à réaliser avant la session. Ce travail préliminaire présentera les concepts clés et commencera à les faire réfléchir sur eux-mêmes.

Durant cette étape seront présentés le programme de la session et le changement spécifique examiné durant l’atelier. Nous présenterons également le concept du « changement » et les émotions que chaque participant pourra ressentir.

Ce module se focalise sur les types de changement et la courbe du changement. Les participants seront encouragés à identifier leur propre situation et leurs propres défis.

Ce module décrit les répercussions du changement à travers le prisme des énergies de couleur Insights et comment des préférences différentes peuvent influencer les réactions face au stress.Un élément clé de cette section est l’amélioration de la résilience.

Ce module se concentre sur la capacité d’adaptation et présente aux participants le concept de « l’Esprit du Débutant », les encourageant à se sentir à l’aise dans le processus d’apprentissage et de développement, et à comprendre comment ils peuvent tirer parti de leur mélange unique d’énergies de couleur pour s’épanouir au travers du changement.

Après la formation, les participants auront accès à de nombreuses ressources numériques pour consolider leurs connaissances et les encourager à continuer à utiliser leur Profil Personnel Insights Discovery pour gérer le changement. Ces ressources comprennent notamment des activités autonomes que les participants pourront réaliser pour pérenniser leur apprentissage.

Résultats pour l'entreprise.

Le changement est le dénominateur commun à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur situation.Donner à vos collaborateurs les moyens de s’épanouir au travers du changement soutiendra les objectifs de l’entreprise en : 

  • Les aidant à comprendre leur réaction au changement, en apprenant à mieux gérer le changement et en soutenant les objectifs de l’entreprise de manière plus cohérente.

  • Veillant à ce que chaque membre de l’équipe comprenne les réactions des autres face au changement et puisse faire preuve d’une plus grande empathie, réduisant ainsi les réactions telles que l’attrition.

  • Facilitant les conversations sur le changement et en favorisant une culture de collaboration pour soutenir les collaborateurs à tous les niveaux.

  • Surmontant la résistance au changement, en aidant chaque membre de l’équipe à gérer les différentes étapes de la transition, en accélérant les résultats et les retombées positives.

  • Améliorant la résilience et l’adaptabilité, et en changeant les attitudes pour considérer le changement de manière positive.

Ergebnisse feiern erfolgreich durch change

Première consultation gratuite avec nos animateurs accrédités Insights®.

Le changement avec Insights Discovery « S'épanouir au travers du changement » est facile, léger et efficace à la fois. Cependant, chaque entreprise, chaque équipe et chaque projet a ses particularités. Avec un atelier sur mesure, nous pouvons largement tenir compte de ces particularités. Une discussion de clarification vous permet d’adapter le programme à vos besoins et d’atteindre vos objectifs. Une combinaison avec notre offre « Développement de culture et d’équipe » est également possible. Nos formateurs accrédités Insights Discovery, Franziska Knechtenhofer et Noureddine Yous, se réjouissent de votre demande. Vous pouvez retrouver leurs profils ici.

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