insights discovery individuelles coaching intermedio

Pour une communication effective

insights discovery team intermedio

Pour une cohésion optimale

insights discovery teamleistung intermedio

Pour les plus hautes performances

insights discovery animateurs intermedio

Animateurs Insights® accrédités

Insights® Discovery Trainings

Plus d‘efficacité dans le communication et la gestion d’équipe

Votre profil Insights® Discovery personnel

Comment fonctionne Insights® Discovery

Video: Méthode et utilisation

L’image vous emmène à l’évaluateur Insights®. Sur la base de vos informations, nous générerons votre profil Insights® (facturable). S’il vous plaît contactez-nous.

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Insights® est un modèle à 4 couleurs facile à utiliser qui nous aide à mieux nous comprendre et à mieux comprendre les autres. Tout le monde porte toutes les énergies de couleur en soi.

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Insights® Discovery est un outil d’analyse modulaire de profils de préférences qui soutient les individus, les dirigeants et les équipes dans leur développement.

Les multiples champs d’application de Insights® Discovery

Efficaté d‘équipe grâce à l’harmonie

Style de communication et leadership

Insights® Full Circle: Feedback à 360°

Insights® « Efficacité d’équipe »  fournit à une équipe le cadre dont elle a besoin pour résoudre ses problèmes clés.

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Sur la base du modèle Insights®, nous travaillons avec les dirigeants pour optimiser leur style de leadership personnel.

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En tant que leader, remplissez d’abord le questionnaire en ligne Insights® Discovery. Ensuite, nous initions le processus à 360 °.

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Voici quelques exemples de configurations concrètes dans lesquelles nous recommandons l’utilisation de Insights Discovery®:

  • Formation sur la communication et l’interaction avec les employés, les clients et les collègues
  • Formation à la gestion des conflits
  • Formations à la négociation
  • Formations sur la gestion de soi et du temps
  • Amélioration de l’orientation client et service
  • Renforcer la compréhension et l’acceptation dans l’équipe et augmenter ainsi la productivité
  • Sélection de personnel