Ateliers Insights Discovery®
Comprendre les personnalités et améliorer la collaboration
Une collaboration réussie repose sur une meilleure compréhension de soi et des autres. Nos ateliers Insights Discovery aident les organisations à améliorer la communication au sein de leurs équipes, à renforcer la cohésion et à optimiser durablement leur collaboration.
Le point de départ du développement d’équipe avec Insights
Le succès de chaque organisation repose sur la performance de ses collaborateurs. Ce qui compte, c’est la capacité des individus à comprendre leurs propres préférences et à adapter leur comportement aux autres. Insights Discovery® est souvent utilisé comme base pour le développement d’équipe, le développement du leadership et la gestion du changement dans les entreprises. La formation crée un langage commun pour rendre compréhensibles les différents comportements et préférences - et constitue ainsi une base centrale pour améliorer la communication au sein de l'équipe et renforcer la collaboration au sein de l'entreprise.
Le modèle Insights Discovery
Insights Discovery repose sur un modèle de personnalité facilement compréhensible au sein de l'entreprise, articulé autour de quatre énergies de couleur :
Les 4 énergies de couleur
Chaque personne incarne les quatre énergies chromatiques de manière unique. Exploiter consciemment ces différences est un levier essentiel pour améliorer la communication et la collaboration en équipe et sa productivité.
Ce que permet Insights Discovery
Notre force: Insights au-delà des limites
Intermedio utilise non seulement Insights Discovery comme formation standard, mais l'associe également de manière spécifique aux principaux défis de chaque organisation :
C’est ainsi que le développement personnel est favorisé au sein de l’entreprise, ce qui a un réel impact sur le travail quotidien.
Unsere Workshops
Insights Discovery constitue la base de différents formats de développement :
Ce que nos clients disent de nous :
Lieber Noureddine
Ich komme leider erst heute dazu, Dir ein herzliches Dankeschön für das tolle Seminar zu schicken. Mein Team war begeistert und wir versuchen Lösungen zu finden, die Erkenntnisse in das Tagesgeschäft einfliessen zu lassen
Ich habe bei uns in er Abteilung für das Seminar geworben und hoffe, dass sich alle mit ihren Teams für dieses Seminar melden werden.
Wünsche Dir weiterhin schöne und erholsame Ferien und hoffe bis bald.
Herzliche Grüsse
Alex
Du hast mit deiner feinen, souveränen und sorgfältigen Art unsere Gruppe bereichert und wesentlich dazu beigetragen, dass wir das erste Modul auf dieser Flughöhe und in dieser Qualität umsetzen konnten.
Von den Teilnehmenden weiss ich, dass sie sehr gern mit dir zusammen waren und sich von dir und deinen Lernangeboten inspirieren und berühren liessen.
Es war gleichermassen faszinierend und angenehm, euch zuzuhören. Mich hat am Abend noch lange berührt, mit welcher wechselseitig liebevollen Art ihr eure Präsentation gemacht habt. Ihr habt euch gegenseitig Raum gelassen und gut ergänzt - ein spürbar harmonisches Team aus zwei Personen, die beide eine spannende und reiche berufliche Erfahrung mitbringen
Nourredine Yous ist ein geschickter Verhandler, dem es immer wieder gelingt, alle zu zufriedenstellenden Lösungen zu führen. Er steuert Konflikte erfolgreich aufgrund seiner grossen Menschenkenntnis, seiner Empathie-Fähigkeit und seiner interkulturellen Kompetenz. Dabei stehen die Bedürfnisse seiner Kunden stets im Mittelpunkt. Als „Botschafter“ unserer Firma im In- und Ausland ist er sehr geschätzt.
Vielen Dank nochmals dafür, dass Sie Ihre Zeit unseren Problemen gewidmet haben. Ich bewundere aufrichtig die Art, wie Sie die Situation mit viel Diplomatie gemeistert, Bewusstsein über die echten Probleme geschaffen und vor allem, uns zu den gemeinsamen Lösungen geführt haben.
Der Zusammenarbeitsworkshop mit unserem Service-Partner war ein voller Erfolg, insbesondere dank der zielgerichteten professionellen Moderation von Franziska.
Besten Dank für den Einblick in deinen Unterricht, der mir einen guten Einstieg in den Tag gedünkt hat. Du hast die TN mit ihren Erfahrungen als Ausgangspunkt genommen.
"Das Team-Building Seminar war eine sehr spannende Erfahrung und der ganze Tag hat Spass gemacht. Nourredine hat den Workshop sehr abwechslungsreich gestaltet. Vielen Dank! !"
Nos thèmes de blog
Nos articles de blog traitent de sujets liés au monde du travail, tels que la culture organisationnelle, la collaboration interculturelle et la santé au travail. Vos commentaires sont les bienvenus.
Compétence interculturelle – la compétence du 21eme siècle !
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Les rituels dans les organisations : Bien plus que “nice to have”
Les rituels nous permettent de faire une pause, de consolider nos relations et d'accompagner consciemment les transitions, tant au sein des équipes que dans l'ensemble de l'organisation. Une perspective interculturelle révèle à quel point les rituels peuvent fédérer les équipes et quels enseignements elles peuvent leur apporter pour améliorer leur collaboration.
Entre authenticité et image de soi : comment se construire dans le regard des autres
l’identité n’est jamais figée, elle se tisse dans la relation. Nos formations invitent à explorer cette dynamique de manière consciente et à être conscient de l'influence de notre image de soi.