Insights Discovery® atelier de base
Bonne perception de soi, meilleure communication en équipe
Une collaboration efficace commence par la connaissance de soi. Dans le séminaire de base Insights, les participants apprennent à comprendre leurs préférences et à améliorer leur communication au sein de l’équipe.
Pourquoi Insights de base est-il le premier pas ?
Ce séminaire Insights permet de créer une base commune pour améliorer le travail d'équipe et utiliser les différences de manière complémentaire et constructive.
Le profil de préférences personnel
La base est votre profil de personnalité Insights Discovery.
Ce que révèle le profil personnel
Das Profil ermöglicht es, sich selbst besser zu verstehen und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
Contenu de l'atelier de base
Un avantage durable
Le langage des couleurs Insights est activement utilisé au quotidien, notamment pour :
C’est ainsi que le développement durable se concrétise dans la vie professionnelle quotidienne.
À qui cet atelier convient-il ?
Pour les équipes et les individus qui souhaitent renforcer leur conscience de soi et améliorer leur communication.
ou bien choisissez ici un autre atelier Insights qui cible au mieux vos besoins
Ce que nos clients disent de nous
Lieber Noureddine
Ich komme leider erst heute dazu, Dir ein herzliches Dankeschön für das tolle Seminar zu schicken. Mein Team war begeistert und wir versuchen Lösungen zu finden, die Erkenntnisse in das Tagesgeschäft einfliessen zu lassen
Ich habe bei uns in er Abteilung für das Seminar geworben und hoffe, dass sich alle mit ihren Teams für dieses Seminar melden werden.
Wünsche Dir weiterhin schöne und erholsame Ferien und hoffe bis bald.
Herzliche Grüsse
Alex
Du hast mit deiner feinen, souveränen und sorgfältigen Art unsere Gruppe bereichert und wesentlich dazu beigetragen, dass wir das erste Modul auf dieser Flughöhe und in dieser Qualität umsetzen konnten.
Von den Teilnehmenden weiss ich, dass sie sehr gern mit dir zusammen waren und sich von dir und deinen Lernangeboten inspirieren und berühren liessen.
Es war gleichermassen faszinierend und angenehm, euch zuzuhören. Mich hat am Abend noch lange berührt, mit welcher wechselseitig liebevollen Art ihr eure Präsentation gemacht habt. Ihr habt euch gegenseitig Raum gelassen und gut ergänzt - ein spürbar harmonisches Team aus zwei Personen, die beide eine spannende und reiche berufliche Erfahrung mitbringen
Nourredine Yous ist ein geschickter Verhandler, dem es immer wieder gelingt, alle zu zufriedenstellenden Lösungen zu führen. Er steuert Konflikte erfolgreich aufgrund seiner grossen Menschenkenntnis, seiner Empathie-Fähigkeit und seiner interkulturellen Kompetenz. Dabei stehen die Bedürfnisse seiner Kunden stets im Mittelpunkt. Als „Botschafter“ unserer Firma im In- und Ausland ist er sehr geschätzt.
Vielen Dank nochmals dafür, dass Sie Ihre Zeit unseren Problemen gewidmet haben. Ich bewundere aufrichtig die Art, wie Sie die Situation mit viel Diplomatie gemeistert, Bewusstsein über die echten Probleme geschaffen und vor allem, uns zu den gemeinsamen Lösungen geführt haben.
Der Zusammenarbeitsworkshop mit unserem Service-Partner war ein voller Erfolg, insbesondere dank der zielgerichteten professionellen Moderation von Franziska.
Besten Dank für den Einblick in deinen Unterricht, der mir einen guten Einstieg in den Tag gedünkt hat. Du hast die TN mit ihren Erfahrungen als Ausgangspunkt genommen.
"Das Team-Building Seminar war eine sehr spannende Erfahrung und der ganze Tag hat Spass gemacht. Nourredine hat den Workshop sehr abwechslungsreich gestaltet. Vielen Dank! !"
Nos thèmes de blog
Nos articles de blog traitent de sujets liés au monde du travail, tels que la culture organisationnelle, la collaboration interculturelle et la santé au travail. Vos commentaires sont les bienvenus.
Compétence interculturelle – la compétence du 21eme siècle !
Les obstacles interculturels empêchent souvent la concrétisation des synergies, retardent les projets et engendrent une perte de confiance entre les employés. Qu'est-ce que la compétence interculturelle ? Et pourquoi la compétence interculturelle est-elle essentielle dans les projets internationaux ?
Les rituels dans les organisations : Bien plus que “nice to have”
Les rituels nous permettent de faire une pause, de consolider nos relations et d'accompagner consciemment les transitions, tant au sein des équipes que dans l'ensemble de l'organisation. Une perspective interculturelle révèle à quel point les rituels peuvent fédérer les équipes et quels enseignements elles peuvent leur apporter pour améliorer leur collaboration.
Entre authenticité et image de soi : comment se construire dans le regard des autres
l’identité n’est jamais figée, elle se tisse dans la relation. Nos formations invitent à explorer cette dynamique de manière consciente et à être conscient de l'influence de notre image de soi.