Insights Discovery® atelier de base
Bonne perception de soi, meilleure communication en équipe
Une collaboration efficace commence par la connaissance de soi. Dans le séminaire de base Insights, les participants apprennent à comprendre leurs préférences et à améliorer leur communication au sein de l’équipe.
Pourquoi Insights de base est-il le premier pas ?
Ce séminaire Insights permet de créer une base commune pour améliorer le travail d'équipe et utiliser les différences de manière complémentaire et constructive.
Le profil de préférences personnel
La base est votre profil de personnalité Insights Discovery.
Ce que révèle le profil personnel
Das Profil ermöglicht es, sich selbst besser zu verstehen und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
Contenu de l'atelier de base
Un avantage durable
Le langage des couleurs Insights est activement utilisé au quotidien, notamment pour :
C’est ainsi que le développement durable se concrétise dans la vie professionnelle quotidienne.
À qui cet atelier convient-il ?
Pour les équipes et les individus qui souhaitent renforcer leur conscience de soi et améliorer leur communication.
ou bien choisissez ici un autre atelier Insights qui cible au mieux vos besoins
Ce que nos clients disent de nous
Nos thèmes de blog
Nos articles de blog traitent de sujets liés au monde du travail, tels que la culture organisationnelle, la collaboration interculturelle et la santé au travail. Vos commentaires sont les bienvenus.
Compétence interculturelle – la compétence du 21eme siècle !
Les obstacles interculturels empêchent souvent la concrétisation des synergies, retardent les projets et engendrent une perte de confiance entre les employés. Qu'est-ce que la compétence interculturelle ? Et pourquoi la compétence interculturelle est-elle essentielle dans les projets internationaux ?
Les rituels dans les organisations : Bien plus que « nice to have »
Les rituels nous permettent de faire une pause, de consolider nos relations et d'accompagner consciemment les transitions, tant au sein des équipes que dans l'ensemble de l'organisation. Une perspective interculturelle révèle à quel point les rituels peuvent fédérer les équipes et quels enseignements elles peuvent leur apporter pour améliorer leur collaboration.
Entre authenticité et image de soi : comment se construire dans le regard des autres
l’identité n’est jamais figée, elle se tisse dans la relation. Nos formations invitent à explorer cette dynamique de manière consciente et à être conscient de l'influence de notre image de soi.