Insights Discovery Basis2026-07-25T18:38:43+02:00

Insights Discovery® Basis-Workshop

Selbstwahrnehmung stärken und Kommunikation verbessern

Wirksame Zusammenarbeit beginnt mit Selbsterkenntnis. Im Insights Basis-Seminar lernen Teilnehmende, ihre Präferenzen zu verstehen und ihre Kommunikation im Team zu verbessern.

Insights Discovery Erfolgreich durch Change

"Thanks Franziska & Noureddine! Especially for your great course at the ISPE WIP event, it was a pleasure to be part of it"

Larissa Kienle, ISPE DACH - Women-in-Pharma

Warum Insights Basis der erste Schritt ist

Das Seminar schafft eine gemeinsame Grundlage, um Zusammenarbeit im Team zu verbessern und Unterschiede konstruktiv zu nutzen.

Insights Discovery Profil

Das persönliche
Präferenz-Profil

Grundlage ist das individuelle Insights Discovery Persönlichkeitsprofil.

Was das Profil zeigt

  • persönliche Stärken
  • bevorzugte Kommunikationsstile
  • typische Verhaltensmuster
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung

Das Profil ermöglicht es, sich selbst besser zu verstehen und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.

Inhalte des
Basis-Seminars

Nachhaltiger Nutzen

Die Insights Farbsprache wird im Alltag aktiv genutzt – insbesondere zur:

  • Verbesserung der Teamkommunikation
  • Reflexion der Zusammenarbeit
  • Unterstützung bei Konflikten im Team
  • Optimierungspotentiale ausnützen

So entsteht nachhaltige Entwicklung im Arbeitsalltag.

Insights Discovery Bausteine

Für wen geeignet?

Für Teams und Einzelpersonen, die ihre Selbstwahrnehmung stärken und ihre Kommunikation verbessernmöchten.

Insights Discovery Basis-Seminar

Insights Basis-Workshop erleben

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Was unsere Kunden sagen

Unsere Blog-Themen.

Unsere Blog-Artikel fokussieren auf Themen der Arbeitswelt wie Organisationskultur, interkulturelle Zusammenarbeit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Wir schätzen Ihre Kommentare.

  • Connecting cultures mit interkultureller Kompetenz

Interkulturelle Kompetenz – die Kompetenz des 21. Jahrhunderts!

Von |31. Dezember 2025|Diversität, Diversity, Gesellschaft, Interkulturelle Kommunikation, Interkulturelles Management, Kommunikation, Länderkulturen, Organisationskultur, Organizational Culture, Psychologie|

Interkulturelle Stolpersteine führen häufig dazu, dass Synergien nicht realisiert werden, Projekte verzögert werden und Mitarbeitende das Vertrauen verlieren. Was ist aber interkulturelle Kompetenz? und warum ist sie entscheidend in internationalen Projekten ? Einige selbst erlebte Beispiele mögen dies erklären.

  • Jahresend-Apero als Ritual in Organisationen

Rituale in Organisationen: Mehr als „nice to have“

Von |28. Dezember 2025|Interkulturelle Kommunikation, Interkulturelles Management, Organisationskultur, Psychologie, Uncategorized|

Rituale helfen, innezuhalten, Beziehungen zu pflegen und Übergänge bewusst zu gestalten – im Team ebenso wie in der ganzen Organisation. Ein interkultureller Blick zeigt, wie verbindend Rituale wirken können und welche Impulse Teams daraus für ihre Zusammenarbeit mitnehmen.

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